Institutional setup
崗位職責
1.信息調研分析
根據戰略規及時、準确、全面地收集各種内外部數據和信息，并對所收集信息進行分析處理。
2.戰略管理
制定/調整戰略管理流程、制度，實現戰略管理工作向規範化、标準化持續推進。
3.模式管理
組織相關單位對生産模式、經營模式、管理模式進行研究/分析/借鑒，草拟模式變革方案。
4.計劃和績效管理
制定/修訂計劃和績效管理過程中研究院及生産經營單位的職能與分工，以及相關管理制度與流程，充分發揮工作台賬在研究院管理中的作用，不斷提高工作台賬的管控效果，推動“目标管理、績效考核”工作向規範化和标準化持續邁進。
5.管理改善
統籌規劃、部署研究院制度與流程建設工作,制定針對制度流程的相關管理制度和流程，并據此對研究院制度流程進行改善。
主 任：楊晶茹
