Institutional setup
崗位職責
職責要求 ：
一、方案撰寫
1、負責研究院操作項目的方案提案、策劃、執行和效果評估；
2、跟蹤和反饋方案的推廣執行情況；
3、各種方案的提交和報告；
4、根據研究院有關推廣工作的要求，制定各項推廣方案及措施。
二、研究院業務拓展支持
1、為研究院新項目拓展提供市場情報、市場資料；
2、為新項目提供可行性論證；
3、為新項目提供人力和智力支持。
三、研究院形象包裝與推廣
1、進行形象體系的規劃與建設，使研究院的服務品質形象戰略方向準确、目标清晰；
2、負責研究院産品的形象宣傳品的設計、形象推廣、形象監控（如名片、内刊等）；
3、負責研究院企業文化、企業品牌的簡曆與推廣；
四、研究院人才培養
1、制定并提供各相關部門的培訓計劃及資料；
2、簡曆研究院人才儲備庫；
3、安排研究院人才培訓課程；
4、吸納、引薦人才。
五、研究院文化品牌建設
1、負責研究院文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施；
2、負責研究院網站的更新和維護；
3、采編印研究院内刊。
工作流程：
一、項目介入階段
1、認知客戶需求
了解客戶需求，解答客戶問題；
2、進一步洽談确定課題
研究企業提供的資料、分析企業狀況、初步拟定項目框架，并實地考察客戶企業及環境；
3、提交項目建議書及合同簽訂
（1）與項目部及研究院廣泛溝通，根據客戶需求提出項目建議書；
（2）拟定并簽訂合同，做好項目開展準備工作。
二、項目啟動階段
1、确定項目小組
2、确定項目計劃
3、确定工作組
三、調查分析階段
1、調查分析和座談會
2、調整并提交策劃報告
四、方案設計階段
1、提交初步設計方案
2、初步方案征求意見
3、方案調整，提交最終報告
四、策劃中心與其他部門溝通流程
主 任：胡海波
